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      接着梁总总结了，工匠精神的基本要求：

     1、少一些浮躁，多一些纯粹；

     2、少一些投机取巧，多一些脚踏实地；

     3、少一些急功近利，多一些专注持久；

     4、少一些粗制滥造，多一些优品精品；

     5、有技术要义在精微、不追求极致不罢休的气派；

     6、有十年如一日、反复磨练方成器的信仰。

  随后，梁总在工作方面提出：态度就是最好的竞争力，工作无小事，对任何事责任感要常存于心，并指出敬业，是最完美的工作态度，把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  最后希望大家都能从优秀到卓越，保持激情的工作状态：把工作当成一种事业，不断给自己设立新的目标并去完成，学会释放自己的压力，切勿自满；做一个进取者，满足现状就意味着退步。一个人如果从来不为更高的目标做准备的话，那么他永远都不会超越自己，永远只能停留在自己原来的水平上，甚至会倒退。杰出的人物从不满足现有的位置。随着他们的进步，他们的标准会越定越高；随着他们眼界的开阔，他们的进取心会逐渐增长，同时必须不断提升自己的价值，增进自己的竞争优势，学习新知识并在产业当中学到新的技能，并改正自己的坏习惯，因为它会妨碍你取得绩效另外不可缺少团队精神，一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀，今天的成就是昨天的积累，明天的成就则有赖于今天的努力。以创建诚信服务精神文明示范企业为契机，对标创建标准，强化组织引导,把工匠精神贯穿到经营生产经营管理的全过程，企业作为员工发展共同体的同时，更是员工价值体现的重要载体，两者，一荣俱荣，一损俱损。我们应加强组织企业内部多元化学习，力争在行业精神文明创建中走向前列。